A l’heure où il est question de la durée du congé paternité et de le rendre obligatoire, il n’est pas inutile de rappeler qui peut en bénéficier.

Dans son objectif premier le congé paternité vise à renforcer les pères dans leur rôle parental auprès de leurs enfants en leur permettant de s’investir dés leurs premiers jours.

Depuis une loi du 17 décembre 2012, le congé paternité qui jusque là était, du fait même de l’esprit et la période à laquelle il avait été institué (2008), réservé au père biologique de l’enfant a été étendu au partenaire de la mère, quelque soit son sexe, même s’il n’est pas le parent biologique de l’enfant (article 1225-35 du code du travail pour les salariés).

Le congé de paternité ou d’accueil prend donc sa pleine dimension qui est bien sur celle de favoriser la construction des liens entre parent et enfant mais aussi de favoriser un partage des tâches dans le couple dans une période où il faut trouver de nouveaux repères.